O que é rescisão trabalhista?

A Rescisão Trabalhista é uma formalização do fim do vinculo empregatício de um contrato CLT sendo pelo empregador ou pelo empregador.

Como é calculado a rescisão trabalhista?

O cálculo da Rescisão trabalhista é calculado baseado no tipo de demissão.

1. Demissão sem justa causa

   • Saldo de salário dias trablhados
   • Extra - horas extras (se não foram pagas) + adicional noturno (se não foram pagas)
   • férias vencidas e/ou em dobro com adicional de 1/3 constitucional
   • férias Proporcionais com adicional de 1/3 constitucional
   • 13º salário proporcional
   • aviso-prévio indenizado
   • saldo de banco de horas não compensado (se houver);
   • FGTS da rescisão;
   • multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
   • Multa Art. 479 CLT (Em caso de demissão em perido de Experiencia)

2. Demissão com justa causa

   • Saldo de salário dias trablhados

3. Pedido de demissão

   • Saldo de salário dias trablhado
   • 13º terceiro salário proporciona
   • férias vencidas com adicional de 1/3 constitucional;
   • férias proporcionais com adicional de 1/3 constitucional.
   • Sem direito ao saque do FGTS