O que é rescisão trabalhista?
A Rescisão Trabalhista é uma formalização do fim do vinculo empregatício de um contrato CLT sendo pelo empregador ou pelo empregador.
Como é calculado a rescisão trabalhista?
O cálculo da Rescisão trabalhista é calculado baseado no tipo de demissão.
Demissão sem justa causa
- Saldo de salário dias trablhados
- Extra - horas extras (se não foram pagas) + adicional noturno (se não foram pagas)
- férias vencidas e/ou em dobro com adicional de 1/3 constitucional
- férias Proporcionais com adicional de 1/3 constitucional
- 13º salário proporcional
- aviso-prévio indenizado
- saldo de banco de horas não compensado (se houver);
- FGTS da rescisão;
- multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
- Multa Art. 479 CLT (Em caso de demissão em perido de Experiencia)
Demissão com justa causa
- Saldo de salário dias trablhados
Pedido de demissão
- Saldo de salário dias trablhado
- 13º terceiro salário proporciona
- férias vencidas com adicional de 1/3 constitucional;
- férias proporcionais com adicional de 1/3 constitucional.
- Sem direito ao saque do FGTS